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[泰安贷款]【泰安召开全市应急管理工作视频会议】

大众网·海报新闻泰安4月24日讯(通讯员刘慧芳)4月23日,泰安全市应急管理工作视频会议召开。会上传达了泰安市委常委、常务副市长宋洪银的批示,市应急局党组副书记、副局长倪建军出席会议并讲话。宋洪银在批示中指出,2019年,全市

大众网·海报新闻泰安4月24日讯(通讯员 刘慧芳)4月23日,泰安全市应急管理工作视频会议召开。会上传达了泰安市委常委、常务副市长宋洪银的批示,市应急局党组副书记、副局长倪建军出席会议并讲话。

宋洪银在批示中指出,2019年,全市应急管理系统坚决贯彻落实中央和省市决策部署,边组建、边防范、边应急,应急管理体制机制基本建立,安全生产形势持续平稳,应急救援、防灾减灾救灾能力不断提升,应急管理工作实现良好开局。各级应急部门要深入落实全市“重点工作攻坚年”部署要求,健全完善应急管理体制机制,提升统筹协调能力。要牢牢守住安全生产基本盘,落实落细属地管理、部门监管、企业主体责任,深入开展安全生产专项整治三年行动,切实推进分级分类监管,有效防范各类安全事故。要加快应急管理信息化建设,强化专业化应急救援队伍建设,提升装备水平,建立健全联调联战工作机制,提高应急处置能力。要提高防灾减灾救灾水平,加强自然灾害风险综合监测预警,建立风险隐患排查治理机制,进一步提升自然灾害风险防控能力。要强化应急管理队伍建设,组织开展“大学习、大培训、大练兵”活动,锻造一支干净担当、英勇顽强、准军事化的应急队伍。要补短板、堵漏洞、强弱项,进一步理顺“统”与“分”“防”与“救”的关系,不断夯实应急管理基层基础,大力推进应急管理体系和能力现代化建设,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、实现高质量发展作出新的更大贡献。

会议指出,去年以来全市应急管理系统积极适应新体制新要求,边改革、边组建、边应急,着力建机制、补短板、强基础,着力防风险、除隐患、遏事故,实现了良好开局。在取得良好成绩的同时,也存在安全生产基本盘还不够稳固、自然灾害防治能力建设还有短板、应急管理体制机制还不完善、应急保障能力还有待提升等问题和不足,必须引起高度重视,下大气力加以解决。

会议强调,2020年全市应急管理工作总的思路是,坚持“一个引领”,紧盯“两个目标”,聚焦“三个重点”,强化“四个保障”,推进“五大行动”,防风险、除隐患、保安全,确保安全生产形势持续稳定,防灾减灾救灾、应急救援能力建设明显提升,为泰安经济社会高质量发展提供安全保障。

坚持“一个引领”:以党建为引领,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展 “转作风、抓落实,强素质、提效率,勇担当、争一流”活动,加强党风廉政建设和反腐败工作,深入开展全国文明单位、文明城市创建活动。

紧盯“两个目标”:即“防得住”“救得好”。“防得住”:全力防范化解自然灾害和事故灾难风险,努力防止和减少一般事故、杜绝较大以上事故。“救得好”:统筹各方救援力量,完善联动机制,提升应急救援能力,全力做好“救”的工作。

聚焦“三个重点”:一是坚持“五个深化”,抓牢安全生产基本盘。深化责任落实、精准整治、双重预防、打非治违、基层基础工作,有效防范各类事故发生。二是提升“四个能力”,全面做好应急救援。提升组织协调指挥、应急联动、队伍素质和应急预案修编能力,做好应对突发事件工作。三是完善“四个体系”,统筹抓好综合减灾救灾。突出完善组织体系、法规体系、物资保障体系和灾害应对体系,提升防灾减灾救灾水平。

强化“四个保障”:一是制度保障。开展“制度建设年”活动,建立健全应急管理各项工作制度机制,健全完善安全生产、应急救援、防灾减灾、机关运行、党建等工作制度,实现应急管理工作制度化、常态化、规范化。二是队伍保障。加强市县乡应急管理三级机构、市县乡村四级队伍建设,指导开展乡镇(街道)“六有”和行政村(社区)“三有”基层管理标准化建设。三是科技保障。以信息化监管平台为载体,实现省市县互联互通,以信息化助推应急管理现代化。四是资金保障。全力做好对上争取工作,完善安全生产和应急管理专项资金管理办法,充分发挥安责险的市场机制作用。

推进“五大行动”:一是扎实推进安全生产专项整治三年行动。制定实施方案,突出整治重点,全面加强安全生产隐患排查,梳理和彻底根治一批老大难问题。对发现的问题,要建立隐患、责任和整改“三个清单”,限期整改、一抓到底。二是扎实推进企业分级分类监管行动。按照清一次底、查一次体、建一本账“三个一”的要求,并与网格化实名制安全监管一体推进,全面实施“红、黄、绿”三色差异化、动态化监管。三是扎实推进自然灾害综合治理行动。落实自然灾害防治工作党委领导、政府主导、部门协同和上下联动工作机制,持续开展防汛(台风)、地质灾害、城市内涝等风险隐患排查治理,加快实施灾害综合风险普查工程。四是扎实推进应急救援能力提质行动。进一步理顺减灾救灾、防汛抗旱、抗震救灾、消防和森林防火等指挥体制,完善工作规则,细化成员单位职责,构建上下贯通、高效协同的指挥体系。五是扎实推进队伍综合素质能力提升行动。探索建立统一指挥、统一制度、统一纪律、统一训练、统一规范的正规化管理模式。出台有关特殊保障和激励政策,推动建立符合泰安市应急管理和应急救援职业特点的保障机制,提高队伍荣誉感和吸引力,打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军。

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