[个人贷款管理暂行办法]贵阳出台严肃干部教育培训管理暂行办法，关键领域实行点名调训
《贵阳市严肃干部教育培训管理暂行办法》近日出台，以规范干部教育培训管理，切实解决干部重复培训、长期不训、多头调训，整治单位重视不够、推进不力，干部学风不正、敷衍了事等突出问题。《暂行办法》提出，针对关键领域、重要岗位、难调岗位的“缺训漏训”干部要实行点名调训，确保应训尽训。干部所在单位或调训对象若无正
《贵阳市严肃干部教育培训管理暂行办法》近日出台，以规范干部教育培训管理，切实解决干部重复培训、长期不训、多头调训，整治单位重视不够、推进不力，干部学风不正、敷衍了事等突出问题。
《暂行办法》提出，针对关键领域、重要岗位、难调岗位的“缺训漏训”干部要实行点名调训，确保应训尽训。
干部所在单位或调训对象若无正当理由，应当服从上级调训安排。
对上级调训无正当理由不服从调训安排的单位，年度目标考核按规定扣分；影响较大的在全市通报批评。
个人不服从调训安排或在培训期间违反纪律规定的学员视情节轻重予以约谈提醒、通报批评、责令退学等处理，并对单位年度目标考核按规定扣分；学员被通报批评、责令退学，处理结果向学员所在单位和干部管理部门通报，年终不得评先选优。
同时，《暂行办法》要求学员在参训前，主办单位和培训机构要就遵守培训纪律、树立良好学风等进行训前谈话。
参加培训结束一周内，派训单位主要领导或分管领导要听取学员学习及收获情况汇报，对回到岗位工作提出要求，确保学员学有所思、学有所获、学以致用。
来源丨贵阳日报
编辑丨姚自雨
编审丨刘敏
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