[宁波汽车抵押贷款]浦发银行宁波分行以精神文明创建凝聚发展正能量
精神文明建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业凝聚蓬勃发展力量的重要一环。近年来,浦发银行宁波分行在市委市政府的正确指导下,把社会主义的核心价值观落实在工作的方方面面,强化政治思想工作,认真开展思想道德教育活动,紧密围绕服务宁波经济社会发展大局,深化文明创建,扎实推动自身物质文明、精神文明协调发展。加强组
精神文明建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业凝聚蓬勃发展力量的重要一环。近年来,浦发银行宁波分行在市委市政府的正确指导下,把社会主义的核心价值观落实在工作的方方面面,强化政治思想工作,认真开展思想道德教育活动,紧密围绕服务宁波经济社会发展大局,深化文明创建,扎实推动自身物质文明、精神文明协调发展。
加强组织领导,提升文明创建水平
一直以来,浦发银行宁波分行党委把创建文明单位作为提升该行形象、促进业务发展的重要载体,专门成立文明单位创建工作领导小组,明确文明单位创建的责任部门,构建形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作格局。并且将文明单位创建工作作为分行年度综合考核的一项重要内容,促进创建工作常态化、长效化。
弘扬道德风尚,提升员工综合素养
积极开展思想道德教育,多措并举。该行不仅丰富教育形式,以党委中心组学习、甬浦系列培训等为主要载体,加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育,践行社会主义核心价值观。还评选先进员工和先进集体,并将先进事迹以视频、内刊、荣誉榜等形式宣传推广,营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。
同时,该行为提高员工职业素养,一方面加强政治理论教育,大力开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,提升员工政治理论素养;另一方面加大员工培训力度,推进学习型组织建设,制定专项培训工作计划,组织员工参加市委市政府、总行、行业协会、监管机构等开展的培训,增强员工适应新常态的能力。
创新实践,丰富企业文化内涵
浦发银行宁波分行大力宣导浦发银行企业文化,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,组织举办“甬浦杯”银企青年职工篮球邀请赛、“我与浦发的故事”、“共读一本书”、“时光印记-江厦街21号”摄影比赛等形式多样,内容丰富的实践活动。积极践行社会主义核心价值观,扎实开展传承与发展行动、文化落地行动、文化入心行动和文化自信行动,推进总行企业文化理念落地生根,打造正气人格(青色)、创新思维(金色)、持续学习(蓝色)、激情工作(红色)、务实作风(黄色)的“五彩浦发”宁波实践,成就每位行内员工的幸福人生。
加大宣传声量,塑造浦发品牌形象
2019年起,该行重点加强媒体对接力度,充分利用当地纸媒、央媒、省媒在甬分支网站、省市电台等线上线下进行推广宣传,围绕党建引领、普惠金融、最多跑一次、服务中小微企业、垃圾分类等主题重点,突出正面宣导,讲述好故事、传播好声音、树立好形象。截至2019年底,该行自行组稿发布媒体正面报道1420篇次,加大了新闻宣传声量。除此之外,2019年以来,分行多次开展主题策划宣传,例如长三角区域经济一体化、宁波市246万千亿级产业集群、2019年宁波制造业高质量发展论坛暨服务需求对接会等系列主题,组织开展新闻策划,大大加深了主题宣传新闻策划力度。
践行社会责任,打造文明创建品牌
浦发银行宁波分行将社会责任担当融入企业的成长基因,建立浦发银行慈善基金,积极投身社会公益项目。2019年8月,超强台风“利奇马”过后,浦发银行宁波分行免费向受灾群众发放生活物资,争取优惠政策支持企业灾后重建;2019年10月,该行帮扶吉林延边州建设“爱心书屋”,捐款15万元;2019年12月,与市慈善协会共同发起“爱在回家路”公益活动,累计捐赠18万元,为易走失人群发放爱心定位器。此外,该行还联合宁波市金融消费纠纷人民调解委员会设立区域首家“金融消费纠纷调解工作室”,积极开展“校园、社区、单位”金融知识普及教育等活动中。
2018年至2019年,浦发银行宁波分行荣获全国“十佳民营企业金融服务创新奖”、全国第五届“双提升”金点子方案二等奖、宁波市公共文明服务窗口文明单位、宁波市银行业文明规范服务五星级网点、宁波市青年文明号、宁波市青年文明号、上海市金融系统青年突击队等荣誉,肯定了该行的精神文明建设工作。
据了解,该行截至2019年12月末,资产规模达到1078亿元,存款余额828亿元,贷款余额1008亿元,收入、利润、规模和资产质量等主要经营指标均处于区域股份制银行的领先地位。
下一步,浦发银行宁波分行将继续以文明单位创建为契机,深化精神文明创建,加快改革发展步伐,通过精神文明建设成果为企业发展前进提供强大动力。
站长声明:本文《[宁波汽车抵押贷款]浦发银行宁波分行以精神文明创建凝聚发展正能量》源于网络采集,文章如涉及版权问题,请及时联系管理员删除-https://www.dkgfj.cn/27844.html