[成都银行贷款]2019成都银行校园招聘

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

我们真诚期待您的加入!

一、招聘总人数：145人

二、招聘岗位(区域)

(一)总行软件开发岗 15人

(二)综合金融岗 130人

1、成都城区支行 70人;

2、成都郊区(县)支行 30人;

3、重庆、西安、广安、眉山、资阳、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州等12家分行 30人。

三、招聘条件

(一)总行软件开发岗

1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

2、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

3、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

4、熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

培养方向：采取“一对一”专业指导，通过项目引领，着力提升银行信息科技开发(运维)能力，培养成为银行金融科技专业技术型人才。

(二)分支行综合金融岗

1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业。

2、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

3、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

4、特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。

注：报考我行的国(境)外高校毕业生须于2019年7月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

培养方向：通过集中培训、跟岗学习等方式，培养成为营销管理、运营管理、专职审批、风险管理等条线专业骨干型人才。

四、招聘流程及时间安排

(一)招聘基本流程

简历投递—笔试—初面—复面—体检—签约—入职报到

(二)时间安排

★简历投递：10月23日-11月5日;

★笔试：11月11日(成都、重庆、西安);

★初面、复面：11中旬-11月下旬(成都);

★体检、签约：12月初-2019年1月初;

★入职报到：2019年7月初。

请提前做好安排。时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知。

五、薪酬福利

我行提供有竞争力的薪酬福利待遇：五险两金、交通补贴、节假福利、生日问候、工作餐、带薪休假、健康体检、业务培训、文体活动、员工关爱……

六、报名方式

应聘者请登录网站，点击应聘职位并投递简历。

七、报名截止时间：2018年11月5日(星期一)24：00

八、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点)，请慎重考虑后填报。

(二)应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格。

(三)通过简历筛选的应聘者，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知相关事宜，请保证通讯畅通。