[教师贷款]山东省厚待乡村教师，待遇、职称、住房、荣誉等各方面措施有力

山东省是教育大省，山东的教育，特别是基础教育在全国有很大的影响。基础教育的发展与乡村教育的发展是密不可分的，山东省对乡村教师队伍建设也是非常重视的。11月29日，山东省为全面落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，发布了《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，其中对乡村教师队伍的建设提出了新的措施和要求。

第一，着力提高乡村教师待遇。关于教师工资的调整《实施意见》中明确规定：“学校所在地调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师”，实现了教师工资调整与当地公务员工资调整的同步联动。而对于乡村老师，则要求”全面落实乡镇工作补贴政策，并向艰苦偏远乡镇教师倾斜。“实际上，从2013年起山东省就多次提高乡镇工作补贴，目前已提高到每月平均500元以上。而且各地、市还根据自己的实际情况，在省里统一规定的基础上有进一步的提高。同时，这次的《实施意见》中，还规定了对农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等单位，在核增绩效工资总量时可适当上浮绩效工资水平。在绩效工资上也进一步向乡村老师倾斜。

第二，进一步深化中小学教师职称制度改革。这次的《实施意见》，在教师乡村教师的职称评审上对乡村教师而言，是有较大的突破的。《实施意见》中规定：”在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制”。这样的规定，突破了制约教师参评职称的最大障碍。同时，有关文件还规定，对乡村教师在论文等方面不再作为限制性条件，将乡村教师和城镇教师分别评审等措施。

第三，妥善解决乡村教师的住房问题。这有两个方面的措施，一方面是资助无住房的乡村教师解决家庭住房问题。山东省有明确规定，要求各地要落实无房职工住房补贴政策。采取了逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例，适当放宽乡村教师购房贷款条件，支持乡村教师使用公积金贷款、低息贷款购买住房等措施。另一方面是结合实际建设乡村教师周转宿舍，纳入当地保障性住房建设范围，妥善解决乡村教师特别是新教师、交流轮岗教师及实习支教师范生等的居住问题。

第四，鼓励教师长期从事乡村教育活动。《实施意见》提出要依托社会公益组织，设立山东省乡村教师关爱基金，资助乡村特困教师；实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，按照有关规定设立乡村教育突出贡献奖，奖励长期在乡村学校从教的优秀教师。此前，山东省已经实施了对在乡村学校从教30年、20年、10年以上的教师由各级政府按照有关规定颁发荣誉证书的制度，实施了乡村学校特级教师岗位计划：以农村义务教育学区为单位，每个学区设立1个特级教师岗位，实行任期制。

这些措施对于稳定乡村教师队伍，吸引优秀人才从事乡村教育工作，具有非常积极的意义，相信随着经济和社会的不断发展，乡村教师的待遇和地位一定会有更大的提高，乡村教师一定会成为令人尊重的职业。