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[招行贷款]招行转型下半场:探索数字化经营模式

3月20日,“零售之王”招商银行公布了业绩报告。显然,这依然是一份靓丽的成绩单。经过上半场的转型,“轻资产”经营取得明显成效的同时,招行行长田惠宇又开始了新的思考,在他看来科技是唯一可能颠覆商业银行经营模式的力量,要真正实现“轻经营”和“轻管理”,也必

3月20日,“零售之王”招商银行公布了业绩报告。显然,这依然是一份靓丽的成绩单。

经过上半场的转型,“轻资产”经营取得明显成效的同时,招行行长田惠宇又开始了新的思考,在他看来科技是唯一可能颠覆商业银行经营模式的力量,要真正实现“轻经营”和“轻管理”,也必须依靠科技的力量。因此,招行旗帜鲜明地提出打造金融科技银行,把探索数字化经营模式作为转型下半场的主攻方向。

“面对数字化世界, 我们在不断碰撞中成长,而最大的成长就是,招行整个组织逐步找到了数字化转型的感觉,就像我们十年如一日做零售业务对服务的感觉一样,正在深入招行体系化能力的骨髓。我们也在不断试错中颠覆自我认知:跟随客户走入新的生态场景,却发现自己才是陌生人;努力打造数字化经营能力,却发现基础设施的筋脉还不通畅;想要搭上科技变革的快车,却感觉组织进化速度还跟不上;想让组织更加轻盈,却发现文化的不够开放和包容让我们步履蹒跚。在数字化时代的浩瀚星空中,我们看到了自己的无知和渺小。”田惠宇在年报中感慨到。

2019年,招行信息科技投入93.61亿元,同比增长43.97%,是该行营业收入的3.72%。截至报告期末,全行累计申报金融科技创新项目2,260个,累计立项1,611个,其中957个项目已投产上线,覆盖零售、批发、风险、科技及组织文化转型的各个领域,为3.0经营模式探索提供坚实支撑。

重塑零售金融数字化体系

数字化时代,对客户而言,金融只是工具,个人生活和企业经营才是目的。纯粹而独立的金融服务越来越难以触达客户,必须跟随客户的脚步,寻找和融入数字化时代金融服务的新入口。招行围绕金融核心搭建或切入客户服务生态,招行零售金融基于“招商银行”和“掌上生活”两大App的生态服务平台建设,已初具规模。这表现在以下三方面:

一是数字化获客。以招商银行App和掌上生活App为平台,探索和构建数字化获客模型,通过联名营销、联动营销、场景营销、品牌广告营销、自媒体粉丝营销、MGM(客户推荐客户)社交营销等方式,打造新的获客增长点。截至报告期末,招商银行App累计用户数达1.14亿户,借记卡数字化获客占比24.96%;掌上生活App累计用户数达9,126.43万户,信用卡数字化获客占比达64.32%。

二是数字化经营。2019年,“招商银行”和“掌上生活”两大App的月活跃用户(MAU)达1.02亿户,较上年末增长25.58%,两大App已成为客户经营的主要平台。“今年开始,我们可能整个工作的重心由追求量的增长向质和量并重。具体的策略上,大家注意到我们是通过“三环”经营扩展服务边界,内环是客户、中环和外环是用户。用户转化为客户的效率方面实际上还有很大的提升空间,今年开始,我们在这方面要多投入精力和资源。特别是中环用户达到了 3800 多万,这些用户里很多的核心服务能力相对投入来说还没有那么快地跟上,我们今年的策略会进一步微调。”田惠宇在业绩发布会上说道。

去年,基于数字化运营,招行进一步提升金融服务效能。招商银行App的理财投资销售金额7.87万亿元,同比增长25.72%,占全行理财投资销售金额的71.52%;招商银行App理财投资客户数762.09万户,同比增长50.17%,占全行理财投资客户数的89.96%;通过数字化运营不断加强与客户的线上交互,2019年招商银行App登录次数60.93亿人次,人均月登录次数11.82次,44家分行开通了城市专区,1,403个网点建立了线上店,同时积极探索以线上化、集中化的模式对零售客户进行有效经营,线上直营零售金卡及金葵花客户469万户。第三,通过平台开放不断提升服务创新效率,对内开放App平台能力,所有分行可通过在招商银行App上开发小程序迅速提供新服务,对外向合作伙伴开放API(应用程序编程接口),聚焦饭票、影票、出行、便民服务等重点场景,不断拓宽服务边界。报告期内,招商银行App和掌上生活App中16个场景的MAU超过千万;招商银行App金融场景使用率和非金融场景使用率3分别为83.79%和69.80%,掌上生活App金融场景使用率和非金融场景使用率分别为76.21%和73.90%。

三是数字化风控。不断强化扩展智能风控平台“天秤系统”,伪冒侦测范围覆盖线上和线下交易渠道,并进一步优化电信诈骗提醒拦截。报告期内, “天秤系统” 30毫秒即可对疑似欺诈交易作出拦截判断,将非持卡人伪冒及盗用金额比例降低至千万分之八,帮助客户拦截电信诈骗交易8万笔,拦截金额超过18亿元,为客户资金安全提供了有力保障。

打破边界:组织进化和管理升级

开放与融合,对招行的组织进化和管理升级提出了新的要求。“我们正在从组织到行动,打破边界,更多地组建任务型团队。我们努力提升中台能力,逐步构建赋能型组织:建设架构开放、敏捷迭代的系统中台,将系统解耦, 实现功能模块化、产品化,从技术底层打通所有业务系统;建设数据中台,将数据作为核心资产,打通内外部数据,完善大数据治理体系;建设业务中台,打造强大的“总参谋部”,向市场赋能,为一线减负。我们期望建立中台赋能前台、前台反馈推动中台迭代的循环,推动招商银行组织自我进化。”田惠宇在年报中说道。

该行零售、批发条线均设有专业用户体验团队,以“为客户创造价值”为出发点,推动客户体验升级。2019年,招行一方面重构零售客户体验监测体系,风铃系统1.0版本上线运行,对接行内系统20个,监测客户体验指标923个,实现对零售客户体验的实时监测和数字化呈现,初步构建零售客户的体验风向标和服务升级引擎。零售信贷贷中审批实现全流程数字化处理,审批中心审批作业耗时同比缩短20%。采用“端到端客户旅程方法论”,重点对零售客户首面经营旅程、 MGM (客户推荐客户)。

云+API方面,加快系统架构转型,打造开放型IT架构,建立基于云计算技术的大规模数字化基础设施,报告期内X86服务器部署总量同比增长60.67%,新一代PaaS(平台即服务)平台扩大运用,全行应用上云比例达到44%。同时不断增强开放银行能力,全行统一对外服务的“Open API平台”支持API安全快捷输出,服务金融支付、AI、智慧停车、智慧医疗等不同场景,赋能合作企业629家。大数据+AI方面,升级大数据云平台,数据湖整体容量提升至9.8PB,入湖数据同比增长68%。在内外数据整合的基础上,加大AI技术研究和应用,建设智能客服、风险舆情、计算机视觉三大AI云服务,推出知识管理、数字营销、风险管控三大AI解决方案,支持业务的智能化发展;区块链方面,完善并发展标准分链、BaaS(区块链即服务)平台生态,应用数量累计达25个。同时,继续深化业务和科技融合,全面推进价值驱动的精益研发转型。2019年,科技队伍中超过六成的人员与业务部门组成跨职能团队,实现了精益敏捷转型,不断提升交付质量和速度。开放与融合的最底层,是文化的蝶变。

老盈盈/文

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