[重庆银行贷款]2019年重庆银行总行党委组织部（人力资源部）招聘启事

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重庆银行总行党委组织部(人力资源部)因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)干部管理岗

1、岗位职责

(1)贯彻执行上级党组织各项干部管理政策制度，制定和完善本行各层级干部管理和监督的规章制度;

(2)协助开展总行领导班子建设工作;

(3)协助开展总行部室及分支机构基层管理人员管理工作;

(4)协助开展总行部室及分支机构班子管理工作;

(5)开展干部监督工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

(1)基本要求：35岁及以下;

(2)政治面貌：中共党员;

(3)学历：全日制本科及以上学历，硕士研究生优先;

(4)从业经验及资历：具有组织人事工作经验者优先;

(5)能力及资质要求：政治忠诚、公道正派、廉洁自律，具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力，具备较强的工作责任心和主动服务意识，良好的团队协作精神和执行力，服从组织安排，能承受一定工作压力;

(6)符合我行近亲属回避相关制度规定。

(二)培训规划岗

1、岗位职责

(1)制定和完善全行培训制度和政策，推动总行各部室和各分支机构开展培训工作;

(2)牵头编制总行年度培训计划和预算，推动和实施总行年度培训计划;

(3)牵头开发和建设银行人才培养和培训课程体系、师资体系，设计和实施重点人才培养和培训项目;

(4)牵头建设考试题库，推动开展各类全行性考试;

(5)推动开展各类线上学习活动，建设和维护线上培训学习考试系统和平台;

(6)协调对接内外培训相关工作，完成领导交办的其他各项任务。

2、应聘要求

(1)基本要求：35岁及以下;

(2)政治面貌：中共党员;

(3)学历及专业：全日制本科及以上学历，经济金融、工商管理、人力资源管理等相关专业;

(4)从业经验及资历：3年以上相关工作经验;

(5)能力及资质要求：热爱培训工作，具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力，具备较强的工作责任心和主动服务意识，良好的团队协作精神和执行力，服从组织安排，能承受一定工作压力;

(6)符合我行近亲属回避制度规定。

二、报名时间及方式

请点击登录搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2019年5月4日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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