[工资贷款]【帮中小企业共渡难关，房租工资贷款怎么办？苏州出手了】

疫情当下，当很多地区被病毒困住“人人无暇”，很多企业爆文呐喊“要扛不住了”，很多掌柜说“等米下锅、求米下锅”的时候，2020年2月2日，苏州出台支持中小企业共渡难关的十条政策（简称：苏“惠”十条），从金融贷款支持，到稳定企业员工，再到减免房租、减免税费。这是全国第一个，也是到目前为止，唯一一个以城市名义，对中小企业进行实际扶助的政策。一出台就受到长三角乃至全国多地点赞。

信心

这些日子，没有谁能闲着。北京市人社局近日联合市教委下发了一份《通知》。《通知》说，北京每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。思路和做法相同的，还有上海：对于休息的职工，企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资；上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休，或者按规定支付加班工资。

延迟复工是出于疫情防控的需要，疫情期间工资怎么发？学校推迟开学、企业职工家庭未成年子女，谁来看护？确实是个棘手的问题。除此之外呢？

同样，在“得到”APP上，有这样一个提问：“我是一家60人左右私营企业的老板，主营业务是锂离子电池包，公司原计划是2月1日开工，但目前情况员工不能上班，工厂的房租、人员工资、社保等每个月要交40万。同时如果不开工，手里的订单没法交付，客户取消订单同样有巨大的损失；如果开工的话又面临巨大的损失。我该怎么办？”

人、家庭、企业、社会——问题越复杂，越是考量思路，越能彰显格局。

苏州支持中小企业共渡难关的十条政策，甫一出台，便在企业家群里被疯狂转发。“在最困难的时候，伸手帮上一把，这里不光是钱的问题，更是一种信心的树立。”苏州市工商联党组书记谢正才表示，企业信心有了，接下来发展的步子才能迈得更稳。

精准

这场肺炎疫情，冲击力巨大——不管你中没中招，也不管你有没有感觉。

据统计，2019年春节档票房58.59亿，2020年春节档颗粒无收。2019年除夕至正月初六（2月4日至10日），全国零售和餐饮企业实现销售额约10050亿元，2020年同期受损严重。2019年春节假期，全国旅游接待总人数4.15亿人次，实现旅游收入5139亿元，2020年同期锐减。仅这三个行业直接经济损失就不得了。

危机之下，抗风险能力最差的，永远包括这一类人，他们是处于经济链条最末端的中小企业主、中小生意人。

现在中小企业遇到的问题就是“现金流”，没有钱进来。社会突然停摆，无生意可做，就没有营收。企业没有现金收入，就相当于人没有血。

于是，苏“惠”十条，第一条就是解决钱的问题，主要做了两件事，一是尽量减少企业失血，二是尽可能给企业补血；第二条是解决人的问题，稳定职工队伍；第三条是在政府能力范围内，尽量给企业减负。归根到底，想尽一切办法，让企业活下来。

“金融支持的关键在于怎么为企业‘输血’，不仅要提供充足的融资支持，还要降成本、优服务，才能帮助企业共克时艰。”苏州银行已经调配专项信贷10 亿元、贴息 1000 万元，加大对防疫相关企业以及民生保障行业的信贷支持。其中，10亿元专项贴息信贷已放款落地或者开展对接共计约430户、近9.4亿元。作为苏“惠”十条最关键的企业输血，目前，国家开发银行苏州分行首批20亿元紧急融资额度，已通过与苏州银行、苏州农商行合作，发放专项项目贷款的方式开始逐步投放到相关企业，并确保贷款利率低于同期贷款市场报价利率水平。而由苏州市工信局负责协调的企业金融疏导、社保延期已经展开，苏州市工信局副局长季恒义表示，将按照“一企一策”完善惠企流程，确保惠企政策要传导到企业生产末梢。

接下来，关键在于落实。如何精准对接各类中小企业，如何“细化政策”、更有效地服务生产，如何在政府的激发下，在全社会形成企业互助解困的合力。这些是要真正下功夫的。