[贷款恒业万通当天放款]秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司招12人公告

为满足我公司用人需要，根据秦政发〔2019〕4号《关于进一步规范市属国有企业招聘行为的指导意见》文件精神，结合2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司2020年拟面向社会公开招聘工作人员12名。现公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司成立于2006年8月10日，注册资金400万元，公司经营范围涉及公路工程试验检测、技术咨询、质量鉴定检测、施工监理等领域，是我市公路工程领域唯一具有公路工程试验检测乙级资质的国有独资企业。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

招聘采取公开招聘和选聘两种方式。

公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、公示、考察、聘用等步骤进行;选聘采取“一对一”方式进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他资格条件;

6.具备野外作业的身条条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

1.公开招聘(9名)

(1)招聘岗位

2020年秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司拟公开招聘试验检测师3名(其中桥梁隧道专业1名)、助理试验检测师6名。

(2)岗位条件

①试验检测师

应具备公路工程相关专业大学专科及以上学历，从事公路工程试验检测工作5年及以上，持有交通部公路工程专业试验检测师证书，年龄40周岁以下(1979年5月30日以后出生)。

②助理试验检测师

应具备公路工程相关专业大学专科及以上学历，从事公路工程试验检测工作3年及以上，持有交通部公路工程专业助理试验检测师证书。年龄35周岁以下(1984年5月30日以后出生)。

2.选聘(3人)

(1)选聘岗位

技术负责人2名，质量负责人1名

(2)岗位条件

①技术负责人

应具备公路工程相关专业大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称，持有交通部公路工程试验检测工程师证书，从事公路工程试验检测工作8年及以上。年龄45周岁以下(1974年5月30日以后出生)。

②质量负责人

应具备公路工程及相关业大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称，持有交通部公路工程试验检测工程师证书桥梁隧道专业，从事公路工程试验检测工作8年及以上。年龄45周岁以下(1974年5月30日以后出生)。

五、招聘程序

(一)公开招聘

1.报名

在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(秦皇岛市人才交流服务中心网(公开发布招聘信息。应聘者登陆网站下载报名表格。

报名时间：自公告发布之日起至2020年4月2日。

报名时间及方式：自公告发布之日起，线上报名，报名人员据实认真填写《秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司2020年试验检测人员报名表》(附件1)，并将效身份证、毕业证、学历证明、试验检测证扫描件、近一个月内三甲医院出具的体检报告、遵纪守法证明电子版一并发送至公司邮箱qhdjttz@163.com。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。应聘人员应保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.资格审查。

对报名人员的材料，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

3.人员选拔

人员选拔分为笔试和面试两部分，适实际人员报名情况决定是否安排笔试。当报名人数未达到1:3比例时，将取消笔试环节，直接进入面试。

(1)笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公路工程试验检测相关内容，主要测试应聘人员的专业理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格线60分。

笔试具体时间、地点：另行通知

(2)面试

面试人选确定。依据各岗位实际报名情况和笔试成绩按照不高于1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

面试时间和地点：另行通知。

资格复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。(未组织笔试已面试成绩为最后总成绩)

4.成绩公示

按照总成绩从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛交通建设投资有限公司进行公示，公示期3天。

5.考察

综合考试成绩达到60分及以上的，进入考察环节。用人单位通过查阅个人档案形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

6.拟聘用人选公示

根据考试结果，对拟聘用人员在秦皇岛交通建设投资有限公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，进行递补。

7.聘用

对公示期满无异议的或有反应问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。聘用采取劳动合同制用工形式、工资及福利根据工作性质、工作地点及用人单位实际情况确定，工作地点视用人单位实际工作需要确定。

(二)选聘

选聘工作根据我公司岗位需求和业务需要采用“一对一”方式进行选聘。选聘流程如下:

1.报名

在秦皇岛市人力资源和社会保障局网(秦皇岛市人才交流服务中心网(公开发布选聘信息。应聘者登陆网站下载报名表格。

报名时间：自公告发布之日起至2020年4月2日。

报名时间及方式：自公告发布之日起，线上报名，报名人员据实认真填写《秦皇岛万通公路工程试验检测有限公司2020年试验检测人员报名表》(附件1)，并将效身份证、毕业证、学历证明、试验检测证扫描件、近一个月内三甲医院出具的体检报告、遵纪守法证明电子版一并发送至公司邮箱qhdjttz@163.com。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。应聘人员应保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.资格审查

对拟选聘人员的报名材料，依据选聘岗位设置条件进行审查。

3.面试

面试时间和地点：另行通知。

面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试组织：面试工作由市国资委组织实施。

4.公示

面试结束后，对拟聘用人员在秦皇岛交通建设投资有限公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

5.考察

对拟聘用人员通过查阅个人档案形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

6.聘用

按程序办理相关聘用手续。聘用采取劳动合同制用工形式、工资及福利根据工作性质、工作地点及用人单位实际情况确定、工作地点视用人单位实际工作需要确定。

六、信息发布及政策咨询

公开招聘和选聘通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(秦皇岛市人才交流服务中心网(公开发布招聘公告。

咨询电话：秦皇岛交通建设投资有限公司，联系电话：0335-3659016、0335-3292174。

七、其他

(一)选聘人员、招聘人员均要求具有良好的沟通和团队协作能力，具有良好的执行力，能够积极发挥主观能动性解决工作问题;

(二)录用人员必须具备野外作业身体条件，服从用人单位因工作需要对工作岗位及工作地点的调整(秦皇岛以外地区工作)，如不服从，用人单位有权取消其录用资格;

(三)凡应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

(四)报考人员上交材料不予退还;

(五)其他未尽事宜由我公司负责解释。