[成都银行贷款]成都银行招180人！

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀人才，投身成都银行的改革发展事业，我们将为每位员工提供广阔的发展空间和搭建宽广的成长舞台。
招聘岗位及人数
(一)总行风险管理部1、风险规划和计量分析岗1人2、资金业务风险管理岗1人3、数据管控岗1人4、数据分析岗1人(二)总行个人金融部信用卡中心产品经理岗2人（三）总行稽核审计部1、重庆分部审计岗(工作地点：重庆)3人2、西安分部审计岗(工作地点：西安)1人(四)96511客户服务中心客服座席岗15人(五)直属支行、分行柜面服务岗1、成都城区直属支行130人2、成都郊区(县)直属支行(工作地点：双流、都江堰、温江、邛崃、大邑、新都、青白江、郫都、新津、崇州、金堂、龙泉驿)50人3、省内分行(工作地点：内江、广安)10人
招聘条件及职责
(一)基本条件1、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录;2、具备与岗位要求相适应的学历要求、工作经验和工作能力;3、身心健康。具备较强的责任心和良好的团队协作精神。(二)总行风险管理部1、风险规划和计量分析岗招聘条件：(1)全日制硕士研究生及以上学历，30周岁(含)以下，金融学、金融计量、经济学、统计学、数据或类似专业;(2)2年以上银行从业经验，熟悉相关金融政策法规，具有新资本协议、风险管理等相关工作经验者优先;(3)具有VBA、Python、R、SAS、MATLAB等程序语言编程能力和风险计量模型开发经验者优先。岗位职责：参与全面风险管理、新资本协议等项目的前期研究、项目实施、成果落地等工作;牵头或参与风险计量模型的开发以及模型的持续跟踪维护;负责计量模型在业务管理中的推广应用以及持续的监控分析，并配合制定配套制度和流程，推动计量成果的贯彻执行;推动风险管理重要系统的建设工作，包括前期调研、应用需求拟定、参与项目业务测试、成果推进等工作。2、资金业务风险管理岗招聘条件：(1)全日制本科以上学历，30周岁(含)以下，金融工程、金融学等相关专业，具有交叉学科背景优先;(2)熟悉金融市场，了解银行、信托、证券等行业相关的法律法规政策;(3)能熟练运用EXCEL、MATLAB等办公、分析软件;具备模型开发经验、具有CFA或FRM资格证书者优先。岗位职责：负责对资金业务交易进行风险审查，对资金业务总体风险状况进行分析、评估，定期撰写分析报告;负责资金业务新产品的风险评估和管理;负责资金业务风险管理相关模型的开发和应用。3、数据管控岗招聘条件：(1)全日制本科及其以上学历，30周岁(含)以下;(2)3年以上金融行业从业经验，对银行业务和数据体系有较为全面的了解，有数据标准、数据质量相关项目经验者优先;(3)对银行IT系统有较为全面的了解，具有数据仓库、大数据平台等系统建设经验者优先。岗位职责：参与数据治理类项目的实施和落地推广;参与大数据相关系统的建设工作;参与数据标准体系梳理及维护、数据标准规范制定等工作;参与数据质量定位、分析及跟踪处理等工作。4、数据分析岗招聘条件：(1)全日制本科及其以上学历，30周岁(含)以下，统计学、应用数学、金融计量、计算机科学等相关专业;(2)3年以上金融行业数据分析工作经验。熟悉基础统计模型、数据挖掘模型和机器学习方法;(3)至少熟练掌握一门主流的统计编程语言，如Python、R、SAS等。岗位职责：根据业务目标，负责设计、开发和优化应用于风险、营销的数据模型;提供数据分析服务，开展业务专题分析并撰写分析报告;协助业务部门对数据模型产出进行运营和推广;参与大数据相关系统的建设工作。(三)总行个人金融部1、信用卡中心产品经理岗招聘条件：(1)全日制本科及其以上学历，30周岁(含)以下，经济、金融、市场营销相关专业;(2)2年以上银行从业经验，具备信用卡产品设计及产品管理经验;(3)熟悉信用卡相关监管规定和法律法规要求。岗位职责：负责信用卡相关产品设计、研发，协调推进产品项目实施，制定和完善产品制度;统计、分析业务数据，制定和实施相关营销计划;对分支行进行信用卡业务培训和指导，并协助分支行拓展业务。(四)总行稽核审计部1、重庆、西安分部审计岗招聘条件：(1)全日制本科及其以上学历，35周岁(含)以下，审计、经济、金融等相关专业;(2)3年以上金融行业信贷、资金、投行、IT业务从业经验;熟悉金融相关法律法规及内控制度。岗位职责：参与实施各类审计项目和专项调查项目工作;负责完成非现场和现场审计工作，完成审计工作底稿的编制和审计证据的收集;负责对实施的审计工作编写审计小结，撰写审计报告、整改通知书;协助分部负责人完成被审计单位整改情况的后续跟踪工作。(五)96511客户服务中心1、客服座席岗招聘条件：(1)本科学历，25周岁(含)以下，金融、财务等相关专业;(2)普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书;汉字录入速度不低于50字/分;(3)有1年以上客户服务中心工作经历和电话外呼营销经验者优先;(4)接受7*24小时轮休制，以及轮班、夜班安排。岗位职责：按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询，协助客户解决问题;根据业务规范和流程，协助客户完成业务交易;根据客户意向，介绍我行金融产品。(六)直属支行、分行柜面服务岗招聘条件：(1)全日制本科学历，并于2018年、2019年取得毕业证书，25周岁(含)以下;(2)细致耐心、富有亲和力，具有良好的服务意识和沟通表达能力。岗位职责：高效、合规办理柜面交易，为客户提供规范化服务;报告客户反馈意见，收集市场信息，不断完善客户服务;做好柜面营销。
用工方式
(一)总行风险管理部、个人金融部、稽核审计部相关岗位录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。(二)客户座席岗、柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
应聘流程
简历投递—笔试—面试—体检—录用。
报名方式
请点击文末“阅读原文”进入网页，在线投递简历。
报名时间
报名截止时间：2019年8月29日
相关说明
(一)预计柜面服务岗笔试时间为9月1日，面试时间为9月上旬，具体安排以短信、邮件通知为准;(二)经审核符合条件者，我行将通过招聘系统以手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系;

“在看”你就点一下