[邮政储蓄银行贷款]【银行招聘】2020邮政储蓄银行总行社会招聘公告

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公司介绍中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化一流商业银行。邮储银行高度重视网络金融业务发展，致力于打造线上线下融合的互联网金融服务体系，借助大数据、云计算等手段，持续推进产品、服务、营销、流程、风控体系由多渠道向全渠道融合转变，形成线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。面向未来，邮储银行顺应开放共享的发展趋势，加速推进新零售转型，持续打造有竞争力的邮储特色场景，实现“金融+生活”双引擎驱动，构建金融如水、无处不在的开放式互联网金融生态圈。现面向社会公开招聘网络金融专业人才，欢迎有志之士加盟。一、 招聘部门和岗位部门：中国邮政储蓄银行总行网络金融部。岗位：项目管理岗、架构设计岗、软件开发岗(C语言)、软件开发岗(Java语言)、功能测试实施岗、产品经理岗、项目运营岗、风险管理岗(反欺诈)。具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。二、应聘条件(一)基本要求1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。3.硕士研究生及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。4.原则上应具有相关岗位工作经历。5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。(二)具体要求各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。(详见下一页)三、招聘程序按照发布公告、网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。报名时间：2020年3月11日-2020年4月7日。请应聘者注册并登录招聘网申系统 (在线填写个人简历，完成职位申请。四、应聘须知(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。五、招聘职位工作地点：北京、上海1、项目管理岗(1)岗位职责：1.组织执行项目群管理制度、流程;2.组织建立大型项目沟通机制，推动信息技术与业务的融合，提升信息技术对业务的战略驱动和影响力;3.协调项目资源，确保项目资源分配的合理性和资源利用的最大化;4.把控整体项目群实施方向，及时协调解决项目群实施过程中的问题和风险，确保项目整体计划顺利执行。(2)专业要求：经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上金融或互联网等行业大型项目管理经验(5)其他任职要求：1.熟练掌握互联网行业项目管理的思路、方法，并具有项目全过程管理的能力;2.具有PMP认证资质者优先;3.具备很强的分析能力、总结能力、组织能力、规划能力和规范意识;具备强烈的责任心、团队协作与指导意识、较强的沟通协调能力、风险及问题管控能力、执行力。2、架构设计岗(1)岗位职责：1.负责基础技术平台方案的设计和研发工作;2.负责互联网金融平台的数据库、消息中间件、分布式架构、服务治理等技术方案设计;3.负责开发框架的架构设计及研发，确保技术研发平台的高可用和高可扩展性;4.优化线上系统性能，改进质量，建设组件库等;5.负责团队的梯队建设，提升团队整体能力和专业水平。(2)专业要求：计算机、网络、信息技术等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上金融或互联网行业开发经验，具有3年及以上的技术规划、架构设计经验，并有成功的实践经验(5)其他任职要求：1.熟悉mysql等主流数据库，熟悉redis，mongodb，memcache等相关nosql技术体系;熟悉MQ、ActiveMQ、kafka等消息中间件;2.具有互联网行业(游戏，移动，电商)等技术架构体系知识储备;主持并设计过两个以上的TPS上万级的大型互联网或银行系统的架构;3.具备良好的表达能力，强烈的工作责任心，较好的团队沟通及组织协调能力。3、软件开发岗(C语言)(1)岗位职责：1.负责需求分析和功能应用设计;2.负责根据项目进度及质量管理体系要求，完成项目开发及单元测试等相关工作;3.配合完成测试相关工作;4.参与系统上线工作，保证系统顺利投产运行;5.负责系统试运行期间的缺陷修复工作，保证系统正常运行;6.负责系统优化工作，参与项目技术攻关工作;7.完成上级领导交办的其他工作。(2)专业要求：计算机、网络、信息技术等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上金融或互联网产品开发经验(5)其他任职要求：1.熟练应用C语言;2.熟悉数据库应用开发(Oracle、PostgreSQL等);3.熟悉Linux操作系统，了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等);4.具备良好的需求理解能力;5.熟悉软件开发过程和软件测试流程;6.具备良好的沟通能力、问题解决能力，能够承担较强的工作压力。4、软件开发岗(Java语言)(1)岗位职责：1.负责需求分析和功能应用设计;2.负责根据项目进度及质量管理体系要求，完成项目开发及单元测试等相关工作;3.配合完成测试相关工作;4.参与系统上线工作，保证系统顺利投产运行;5.负责系统试运行期间的缺陷修复工作，保证系统正常运行;6.负责系统优化工作，参与项目技术攻关工作;7.完成上级领导交办的其他工作。(2)专业要求：计算机、网络、信息技术等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上金融或互联网产品开发经验(5)其他任职要求：1.熟练应用Java语言，熟悉Hadoop MR/Hive/Spark、熟悉Python、R、Scala、MatLab等优先;2.熟悉数据库应用开发(Oracle、MySQL等)，熟悉PostgreSQL、Vertica优先;3.熟悉Linux操作系统，了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等);4.具备良好的需求理解能力;5.熟悉软件开发过程和软件测试流程;6.具备良好的沟通能力、问题解决能力，能够承担较强的工作压力。5、功能测试实施岗(1)岗位职责：1.负责功能测试和敏捷测试项目的实施;2.编写测试计划、测试大纲和用例，参与测试执行、缺陷管理，编写测试报告;3.参与测试培训和测试环境管理相关工作;4.完成上级领导交办的其他工作。(2)专业要求：经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上相关岗位工作经验(5)其他任职要求：1.具有金融业测试经验或者敏捷测试相关经历、测试团队管理经验;2.熟悉软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，能够编写各种测试文档;3.具备优秀的敏捷项目管理能力，能按时并高质量交付项目，有较强的系统架构理解能力;4.具备较强逻辑思维能力，沟通协调能力及团队合作精神。6、产品经理岗(1)岗位职责：1.基于业务发展需要，通过市场信息、数据调研等方式，设计相应适合市场的产品，包括产品原型、PRD设计及功能迭代计划;2.积极与业务部门沟通，负责项目需求分析及撰写，帮助产品开发人员理解需求;3.充分协调沟通内外资源，推进技术团队完成产品技术方案并落地实施;4.随时跟进相关业务部门的产品推广问题，发现问题及时更正，确保产品的顺利运营。(2)专业要求：计算机、理学、工程、金融等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上互联网行业或商业银行手机银行、网络贷款产品、支付产品等产品经理相关工作经验(5)其他任职要求：1.对互联网趋势有一定的敏感度;2.对新鲜事物有强烈的好奇心，熟悉互联网金融产品的业务特点和相关监管要求;3.有独立的产品设计及创新能力，优秀的沟通与表达能力，较强的组织和协调能力及团队协作能力;4.良好的市场及用户需求敏感度，较强的逻辑思维及数据分析能力。7、项目运营岗(1)岗位职责：1.负责用户活跃运营及营销工作，加深用户对各产品场景的认知、归属，从而提升用户粘性及活跃度;2.把握用户及热点时机，进行相关的平台运营，提升销量，达成复购及用户养成等目标;3.负责产品的营销方案、推广策略及推广活动的策划、制定及具体实施;4.对接和拓展外部平台合作，负责跨平台的联合推广策划;5.承担相关业务运营指标。(2)专业要求：电子商务、金融、经济、统计、计算机、数学等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上互联网或互联网金融项目运营相关工作经验，具有头部互联网企业经验者优先(5)其他任职要求：1.对互联网消费者有一定研究，有丰富的实战经验;2.对新鲜事物有强烈的好奇心;3.具有较扎实的项目运营的专业技术知识，并具有一定的项目运营经验和工作业绩;4.自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行行内的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力。8、风险管理岗(反欺诈)(1)岗位职责：1.搭建全流程反欺诈风控体系;2.制定反欺诈规则，部署反欺诈策略，跟踪规则及策略的部署情况，保证规则策略的准确度;3.研究欺诈案件发展趋势，不断监控和优化反欺诈策略、规则、报表;4.监控风险报表，及时发现可疑数据、可疑监控对象等异常情况，并对发现的异常情况进行数据分析，调整策略并优化流程;5.参与或管理反欺诈模型的开发，监督反欺诈模型的使用;6.参与线上新产品的研发及策略部署。(2)专业要求：经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业(3)学历要求：硕士研究生及以上(4)工作经验要求：5年及以上银行、消费金融、征信公司行业经验，3年及以上风险管理、反欺诈策略制定经验;有欺诈评分模型相关经验者优先(5)其他任职要求：1.熟悉风险管理相关知识，精通反欺诈风险的控制;2.具备较强的风控意识、沟通技巧、逻辑分析判断能力、问题解决能力;3.对移动互联网新形势下的互联网金融反欺诈方案有较全面的了解。

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