[住房公积金贷款买房]2020年住房公积金就要取消了？这到底是好是坏？

近段时间，关于“取消住房公积金”的话题再次引发热议，为何说再次呢？因为这已经不是第一次被提出来了。这次之所以会引发公众的关注和热议，是因为在疫情冲击经济的背景下来看的。

取消住房公积金

这次提出建议的依然是原来重庆市市长——黄奇帆。根据黄奇帆的算法和表述，目前公积金制度并不完善，所以建议取消。若是取消了住房公积金，那就可以降低企业和职工的支出成本。而省下来的这笔公积金费用则可以转化为企业的年金体系，这样一来就可以让原本闲置的公积金运动起来，起到保值增值的作用，让员工、企业、国家都受益。

住房公积金已有29年了

大妈自己也算了算，回想我国住房公积金实行至今已经有29年了。从1991年上海市借鉴新加坡的中央公积金制度，在全国率先试行住房公积金制度，并且很快在全国推开。当初的想法也很明确，就是为了解决城镇职工住房问题所推行的一项“强制性”的“长期”储金制度。但随着时代的发展变化，现在慢慢地也出现了不少吐槽住房公积金制度缺陷的声音。

住房公积金是否实用？

职工层面

首先从职工的层面上看。虽然说大家都知道住房公积金是一个购房的福利，但很现实的是，这项福利并非人人都享受到了。

一、目前的房地产市场使用公积金贷款的要求高、门槛高。

二、很多人其实并没有缴纳公积金，他们在入职的时候就已经跟企业签订一些协议，表示没有公积金的福利。而据2018年数据显示，我国公积金缴存职工的实际人数只有1.44亿人，占我国城镇就业人数的33.2%，也就是说还有三分之二的城镇就业人员根本就没有住房公积金可言。

三、住房公积金被闲置了，截止到2018年底，在那1.44亿缴纳的人当中，只有36%的职工提取了住房公积金。没有提取的那些呢，就是没法直接使用这笔存款的，而且这公积金一存就是几十年。不拿出来用，资金就难以增值保值。

企业层面

根据《住房公积金管理条例》规定，企业需要按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，这种强制性给企业带来了不少的隐形成本。所以站在企业角度来看的话，其实还真没几个企业真心想给员工缴纳住房公积金的。为了少交这笔费用，有的企业在员工入职的时候，就会跟他们签协议，说明了没有公积金这一项福利。

国家层面

对于国家而言，住房公积金这一大笔的资金也未得到充分的利用。据2018年数据显示，全国住房公积金账户上有8089亿元的闲置资金，这也就说明了，这笔公积金的价值并没有发挥出来，没有在社会上发挥到经济的作用，仅仅是放着浪费了。

是否取消住房公积金，不同人有不用的看法

当然了，是否取消住房公积金，不同人群就有不同的看法，有人觉得取消好，反正本来就没有。而有的人觉得不好，毕竟自己交了这么久，现在说取消就取消，如果企业还不把这公积金的部分放到年金那里，那不就等于“变相降薪”？

而大妈认为，住房公积金至今已经运行了近30年，如今随着毛病越发明显，即使不取消也要好好想想怎么进一步改革，但决不能一刀切！另外，关于职工福利部分也要考虑到位，而不是单纯只给企业“变相降薪”来降低企业开支成本。

好了，今天就说到这里吧！我是房大妈，一个只说实话的房地产人！大家如果觉得这文有用的话，记得关注一下大妈！